學院建校以來，始終把師資隊伍建設作為發展的重中之重，堅持以“培養人才、吸引人才、用好人才”為核心目標，管理機制、師資結構、師資水平、教師實踐能力和職業素養、教師服務理念和服務質量等方面取得顯著成效。
一、師資隊伍結構
學院以培養與引進相結合、專職與兼職相結合、教學能力和專業實踐能力并重為原則，制定了各層次教師崗位的準入標準，建立新的招聘理念和人才培養機制。重點引進國家重點高校畢業生和有具有企業工作經歷以及具備職業資格證書的人才。
學院師資結構不斷優化，目前專任教師中，碩士學位所占比例達到80%，高級職稱所占比例達到41.6%，專業課教師中雙師素質教師比例達到87.1%。航海類師資作為航海類高職院校的第一資源，是學院師資隊伍建設和持續發展的關鍵，我院具有適任證書的航海類師資70人，其中甲類船長15人（高級船長2人），甲類輪機長14人（高級輪機長1人）。
兼職教師數量也不斷增加，并在學生教育教學過程中發揮了突出作用。校內兼課教師達81人，主要擔任專業課和基礎課程。校外兼職教師達87人，均具有企業一線工作經歷，主要承擔職業基礎課、技能訓練課、實訓課等課程。
二、師資獲獎情況
學院注重提高教師的教學能力與職業素養，積極引導教師參加各類教學評比和教師競賽，在參加全國、各部委、天津市以及專業團體舉辦的技能比賽中獲得優異成績及榮譽稱號的數量逐年增加。專兼職教師中，1人榮獲“天津市師德先進個人稱號”，1人榮獲教育系統優秀教師，1人榮獲“天津市第三屆黃炎培職業教育理論研究獎”，1個集體榮獲教育系統先進集體，12人在全國高校微課比賽中榮獲三等獎以上名次，120余人獲得國家級、省部級獎項。
